Le bien-être va devenir la toute nouvelle mesure utilisée par les entreprises pour comprendre leurs employés.
Pendant des années, les dirigeants ont expérimenté différentes mesures, telles que la satisfaction ou l'engagement des employés, pour comprendre leurs employés. En 2022, les organisations ajouteront de nouvelles mesures qui évalueront leur santé mentale, physique et financière.
De nombreuses entreprises ont élargi le soutien au bien-être qu'elles offraient à leurs employés à la suite de la pandémie. Une enquête Gartner 2020 menée auprès de 52 responsables des ressources humaines a révélé que :
94 % des entreprises ont investi de manière significative dans leurs programmes de bien-être.
85 % ont augmenté le soutien aux prestations de santé mentale
50 % ont augmenté le soutien au bien-être physique
38 % ont augmenté leur soutien au bien-être financier